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第二批武进区名班主任工作室方案
发布时间:2023-10-29   点击:   来源:原创   录入者:朱明磊


 

第二批武进区名班主任工作室方案

 

 

 

 

 

 

 

 

  工作室领衔人           怀                   

  工作室全称         怀宁名班主任工作室         

  研究项目名称 基于中学生理想信念教育的德育研究 

  研究项目类别            教育类                

  所在单位          江苏省武进高级中学          

  填表日期           2020年10月20日          

  联系方式            13606110898              

  邮箱地址            250236487@{域名已经过期}         

 

 

 

 

 

 

一、工作室的定位及目标

 

工作室的定位:工作室是有激情有才情有思想的教师活动中心,是热爱、探索和发现开始的地方,是坚定学生理想信念、立德树人的引路者,是优秀班集体建设、分享和研究的平台,是创新工作理念、感受和分享教育幸福的班主任家园。

工作室的目标:努力拓展班主任视野,树立“生本”理念,通过教育资源共享和教育体验交流来提高大家对班主任工作的价值定位和认识;从立德树人和坚定理想信念的角度探索中学生品格形成的规律,与时俱进,创新方法,推动班主任专业素养的提高,感受学生的成长打造优秀班集体进而感受教育带来的幸福;通过经典活动的设计打造教育品牌,全力推进班主任工作的反思与提炼,锻造一支在全区乃至全市有影响力的班主任团队,真正实现教学相长的教育特色。

 

二、学员培养

1.对拟招聘的工作室成员的要求和期望

2.工作室成员专业成长和专业发展的目标

3.工作室成员专业成长和专业发展的主要措施

1.对拟招聘的工作室成员的要求和期望

1)具有高尚的师德,敬业爱生,乐于奉献。有正确的人生观、价值观和世界观。

2)担任班主任工作三年以上,对学生的成长保持极大的关注,有个性有创意,比较受学生欢迎;

3)有自我发展需求,热爱德育工作,热衷于学生品格形成和班级管理的研究,有一定的理论水平和实践能力,善于反思与提炼。

4)教学水平较高、合作意识较强、能熟练使用多媒体作为教育教学的辅助工具;

5)富有教育智慧和改革创新的激情,具有健康开放的心态,能勇于实践、善于创新,能主动地分享合作与贡献智慧。

2.工作室成员专业成长和专业发展的目标

1)专业成长目标——丰富班主任的班级管理经验,促使班主任向智慧型、创新型德育工作者方向发展,从而为打造和谐的班集体打下良好的基础,更好地激发学生在和谐的班集体中健康快乐地成长。

2)专业发展目标——提升班主任的教育科研能力,促使班主任向专家型、研究型德育工作者发展。工作室运行期间,工作室成员力争在全市的知名度和影响力有较大幅度的提高。

3.工作室成员专业成长和专业发展的主要措施

1)专家引领:组织专家讲座,创造条件与全市、全国优秀班主任的交流,以实现教育理念上的提升;

2)工作室内部的交流和分享:确定主题,定期组织交流和汇报活动,就理想信念教育和班级建设各个环节的设计进行充分而有效的讨论,并能集中形成指导性意见;

3)自我学习、更新观念:不断学习国内外最新教育理论和学生心理研究方面的知识,提高自己的理论素养;不断积累和记录真实具体的教育案例,进行全面反思和提炼;

4)课题研究:集思广益,拟订有价值的课题,由工作室成员分工进行研究。在研究中,工作室成员应形成一定的文字材料和成果,工作室遴选部分优秀成果制作专辑,将优秀作品推荐发表。

5)现场观摩:到省中小学生品格提升工程基地和市内德育基地实地调查考察,组织观摩优秀班主任的班级环境建设、主题班会等,开现场交流会等。

6)建工作室网站:开辟论坛,给班主任提供展示、学习和交流的平台。

7)制度保障:工作室成员一旦确定,就应明确工作室的存在价值和使命,要共同思考工作室的发展。

 

 

三、所申报专题项目研究

 

 

1.对所申报专题项目的基本认识与已有的研究基础

2.研究的主要目标

3.研究的主要内容

4.研究的主要方法

5.研究的主要程序

6.研究的预期成果及呈现方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.对所申报专题项目的基本认识与已有的研究基础

教育的根本任务是“立德树人”。习近平总书记在2018年9月全国教育大会上指出,我们的教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务,培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终生的有用人才,并在“六个下功夫”中,将“在坚定理想信念上下功夫”放在首位。

当下我国青年学生理想信念教育面临一些困境加强理想信念教育是时代发展的需要;中学是学生培塑健康人格、树立为国为民崇高理想信念的关键期,强劲的德育引擎是学生品格提升的需要。班主任应该成为学生思想和行为上的引路人,并通过德育课程、德育研究、德育活动等内化学生品格。

    本人多年在一线从事教育工作,已具备如下的研究基础:

一)是有高度的责任心。“假如那是我的孩子”,这句话支撑着我在班主任岗位上坚守了十八年。我班级管理的理念是“阳光发展,立德成人”,我用严格的规范要求学生,用宽容的心态欣赏学生,用自由的精神引领学生。春风化雨,润物无声,我培养的学生均健康阳光,向上、向善、向美。我们的班级也成了最快乐集体、最温暖的家庭、最和谐的团队。我们也多次被评为武进区先进团支部、武进区先进集体。

二)是有先进的教育管理理念。工作期间,我会经常学习教育学、心理学的知识,会主动学习《班主任》《人民教育》《教书育人》等杂志报刊上的先进经验,还参加了常州市“谢晓虹名班主任工作室”、武进区“徐红芬名班主任工作室”,受益匪浅。我不断反思和总结自己的教育实践,从而提升了自己的理论水平。在省武高省级学生品格提升工程的申报、创建中我逐渐摸索出了一套完整的德育课程体系和德育活动体系。此外,我还参加了全国班主任工作培训,参加了心理沟通的培训。

三)是有丰富的教育科研水平。工作23年,班主任工作18年,为我积累了大量丰富的教育管理经验。从班级常规管理、和谐班集体建设、学生品格成长等方面有自己独到的见解。担任班主任以来,先后在各级各类刊物发表50余篇德育方面的文章。同时积极参加德育课题研究,参加常州市级课题《普通高中学生学习潜能开发的策略研究》,该课题已顺利结题;担任市级课题《基于提升学生核心素养的普通高中班级文化建设的研究》课题组长,该课题正在研究之中,已经顺利通过中期评估。

四)是有丰富的团队管理经验。先后担任十八年班主任,五年政教处副主任、两年行政办公室副主任和两年行政办公室主任。在不同的岗位上的历练,使自己有了较好的协调能力、沟通能力,也养成了自己果断干练、创新创优的工作作风。

二、研究的主要目标

以课题“基于中学生理想信念教育的德育研究”为统领,开展德育研究。

三、研究的主要内容

1)研究有助于坚定学生理想信念的文化和心理需求——满足学生内心成长的文化需求,让学生成长为心态阳光、守诚明礼、勇于担当、有为天下的优秀公民。

2)研究有助于坚定学生理想信念的班级文化建设——从班级环境文化、制度文化、精神文化和行为文化等方面进行建设,让班级成为书香班级,成为学生成长的精神家园。

3)研究有助于坚定学生理想信念的德育课程和德育活动建设——实现课程育人和活动育人。

4)研究有助于班主任自身发展与成长的途径与做法——提升班主任自身素质,改进德育工作方法,使班主任成为智慧型、专家型德育工作者,成为学生精神世界的领路人。

四、研究的主要程序

主要有文献研究法、行动研究法、个案研究法和调查研究法等。

5.研究的预期成果及呈现方式

1)论文论著:工作室成员在市级以上刊物至少发表论文1篇,编写《我们的教育故事》等德育教材。

2)开设辖市区以上主题班会、公开课,同时拍摄研究课。

3)建设好自己的特色网站

4)撰写德育校本教材(主题待定)

5)完成1个区级以上课题研究,并发表相关论文

6)工作室成员应在我市优秀教师成长“五级梯队”中相应提升一级或成为在某一方面学有专长、术有专攻的“知名教师”。

7)研究报告一份;各子项目研究报告若干。

 

四、需要的保障、支持条件

 

1.武进区教育局领导十分重视名师工作室的创建工作,将会投入充足的研究经费,确保本工作室研究工作的顺利进行。

2.希望学校为工作室的正常运行提供组织保障和后勤保障,把这项工作纳入学校“名师领航工程”系列。

3.请成员学校领导大力支持这项工作,适当减轻工作室成员的工作量,让工作室成员抽出一定的精力参加工作室的各项活动,确保工作室工作有成效。

4、工作室成员要有开放的心态,合作交流,共同成长。

 

 

 

五、工作室成员主要分工

工作室领衔人:负责研究方案的制定、研究活动安排、指导完成研究网站的建设、论文的撰写等。

秘书长:负责具体性工作(活动的安排、经费的管理)

书记员:负责活动记录,资料的搜集和整理。

宣传员:负责活动的摄影摄像和活动报道。

信息员:负责网站的建设和信息的发布等。

其他成员:积极参与工作室开展的各项活动,提出建设性的意见和建议。

 

六、工作室规章制度

(一) 会议制度

1.每学期召开一次工作室计划会议,讨论本学期工作室计划,确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

2.每学期召开一次工作室总结会议,安排本学期需展示的成果内容及形式,分享成功的经验、探讨存在的问题。

3.根据工作室计划,每学期至少安排二次阶段性工作情况汇报会议,督促检查课题的实施情况,解决实施过程中的难点。

(二) 工作制度

1.工作室领衔人与每个成员签订《名班主任工作室成员工作协议书》,在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。

2.工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划,安排培训过程。

3.工作室成员必须参加工作室布置的工作,完成工作室的学习、研究任务,并有相应的成果显现,努力实现培养计划所确定的目标。

(三) 考核制度

1.工作室主持人由工作室工作领导小组考核。

2.工作室成员的考核由主持人和领导小组负责,主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标,考核不合格者则调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。


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