各基层团委、开发区（街道）团(工)委、区直属团（总）支部：
为进一步推动基层团的组织建设，准确把握全区共青团工作现状，全面总结评价基层团组织的工作实绩，经研究，决定对全区基层共青团工作进行年终考评，现将有关事项通知如下：
一、考评时间：
2010年12月下旬（具体时间另行通知）。
二、考评内容：
1、根据年初团区委下发的《关于在全区团组织中开展“达标、争先、夺旗”竞赛活动的意见》（团武发[2010]3号）要求，今年对基层团委的考核采用季度考核与年终考核相结合的办法进行。考核采用百分制，其中各镇团委、开发区（街道）团(工)委季度考核占60分，年终考核占40分。季度考核主要考核基层团委工作完成情况，年终考核则考核工作质量、效果和影响。
2、季度考核由团区委各条线将全年任务按季分解，并根据基层团委工作落实情况和材料上报情况进行百分考核，确定基层团委每季度的分数。年终，团区委将每季度公布的考核分数累积相加后，按比例折算成每个基层团委的季度考核成绩。
3、年终考核分“重点活动优胜奖”、“宣传工作”、“自办团刊” 和“团建工作”及“条线工作推进情况”等五个方面。
（1）重点活动优胜奖：由各基层团委半年度申报，每半年评选一次，并发文予以表彰，评选结果在团刊和网站定期公布。
（2）宣传工作：各基层团委每年必须向《武进团讯》投稿不少于5篇，向武进青年网站和江苏省共青团电子政务系统投稿不少于8篇，并撰写提交至少1篇有质量的团工作调研论文，在此基础上，被区级和区级以上新闻媒体（含网站）、《武进团讯》录用稿件才能得分，并且对加分的内容必须提供有效的证明材料。
（3）自办团刊：各基层团委根据本单位和本行业的实际，创办有一定质量的团内刊物（也可在本单位的综合刊物上专门开辟版块宣传共青团工作），并需按季上报，否则不予认可。
（4）团建工作：各基层团委能结合自身特色，在团的团建理论、组织设置、工作方式、运行机制和阵地建设等方面有所创新，并认真组织开展创新试点工作且在基层得到推广。
团建工作包括建团工作、机制建设和分类引导三个部分，其中建团工作不列入青工、学校团委年终考核分。
（5）条线工作：各基层团委有计划、有成效地落实共青团条线活动，包括大学生村干部工作、各类团建项目、青年就业创业工作、生态文明行动、社团巡礼、青年文明号创建等内容。
4、基础工作。基础工作的考核没有基本分，如果基层团委基础工作不扎实，不能按要求完成任务，或者不能提供有关台帐资料，团区委将根据不同的情况在考核中扣去相应的分数。
5、附加分由“特色创新”、“团内荣誉”、“承担现场会”等三个方面组成，得分不受限制，作为基层团组织“争先、夺旗”的重要依据。
（1）特色创新：从重点活动优胜奖项目中产生，通过网上初评、汇总，经团区委办公会议审核后确定。
（2）团内荣誉：在区级以上由团组织牵头或参与的活动中获得的集体或个人荣誉（以表彰文件与荣誉证书为准，少先队组织获得的荣誉不属于所在镇团委的加分内容）。
（3）承担现场会：承担例会和区级以上现场会，或者提供参观现场和会议交流材料。
6、实施一票否决制，未按要求完成团费收缴和团干部出现重大工作失误、违法违纪现象的，经综合评定后取消评先评优资格。
三、考评办法：
1、团区委将分条线进行集中考评。考评安排情况及团区委考评组另行通知。
2、考评时，对申报先进团委的单位一并考核评比。
3、考评时，将各基层团委收集的武进区红旗团支部和先进团支部申报单位的工作总结、团支部（团总支、二级团委）工作手册以及全年活动台帐和图片资料等带回团区委进行集中考核评比，分别评出红旗团支部和先进团支部。
四、“达标、争先、夺旗”评比条件：
具体内容详见2010年度基层团委“达标、争先、夺旗”竞赛活动考核表（附件）
五、考评程序：
1、各基层团委作全年工作总结；
2、查看工作手册以及全年活动台帐和图片资料等；
3、各基层团委围绕全年创新工作及明年工作思路座谈；
4、团区委考评组汇总考评情况。
六、有关要求：
1、各基层团委接到通知后，要及时向分管领导汇报，妥善安排好工作。各考评点前期做好相关准备，确保考评工作按时顺利进行。
2、各基层团委要将全年工作形成书面总结，并梳理好团委工作手册及全年活动台帐和图片资料，以备考评。
3、考评前，各基层团委收集好武进区红旗团支部和先进团支部申报单位的工作总结、团支部工作手册以及全年活动台帐和图片资料，考评时带到考评地点交给团区委考评组。
团区委将在考评结束后，对各基层团委工作考核情况进行汇总，综合评定打分，确定2010年度武进区先进团委、红旗团委、红旗团支部、先进团支部。各基层团委要高度重视，认真做好年终总结，争取在年度考评中取得优异成绩。
共青团常州市武进区委员会
2010年12月3日
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