教师是学校发展的第一资源，新入职教师是学校教育事业发展的生力军和后备军。新入职教师增长才干、施展才华、加速成长，事关学校的未来和希望。

为助力新入职教师专业成长，帮助新入职教师尽快站稳讲台、站好讲台、站活讲台，做一名幸福教师、与学生共同成长，2021-2022学年度第二学期，省武高教师发展中心、课程发展中心等多个部门根据工作计划、克服疫情影响，整体联动、系统设计、精心策划、组织开展了“雏鹰-新入职教师成长计划”之解题能力和优课评比大赛活动。

其中，解题能力大赛，统一安排在2022年5月4日-6日举行的苏锡常镇四大市高三二模考试。九大学科的新入职教师，按照考试日程安排表，线下在校或线上居家同时同步按高考要求参加了本学科的试题测试。考试结束后，由课程发展中心统一扫描上传并网络匿名批阅，坚持与学生同等标准、同等赋分，做到了全面真实、客观公正。经汇总统计，王梦梦、查振豪、陈琳、马洁、刘梦婷、蒋莉、李号、相雨等20位教师获大赛一等奖，陈微、薛蕾、陈知雨、唐俊杰、叶鹏林、汪结珍、宋清华、赵妍、张玲等27位教师获大赛二等奖。

优课评比大赛，共有线上培训、视频说课、课堂展示三个主要环节，历时近2个月。九大学科的新入职教师，在参加线上培训的基础上，根据各学科统一布置的课题，进行了一轮的视频说课评比。教师发展中心按文理两大科类进行细化分组后，组织聘请学科教研组长、骨干教师等，以教学理念、教案设计、说课视频等多个维度进行综合打分并汇总成绩，最终确定进入二轮的课堂教学评比名单。

2022年5月13日-5月20日，省武高“雏鹰-新入职教师成长计划”之优课评比展示活动有序推进、高潮迭起、圆满落幕。薛蕾、刘梦婷、江南、周星迪等17位教师分成四个小组，根据统一安排进度表，采取学科同题异构的方式进行了为期近2周的优课展示活动。各小组评委嘉宾由校级领导作为听评议课的领队，各学科教研组长、备课组长、年级管理小组成员、学科师父和学科组的其他老师等亲临课堂，一同领略新入职教师的教学风采并广泛参与听评议课活动。本次活动参与人数之多、时间跨度历时之长、领导重视力度之大，均创省武高历史之最。

经学科评委民主评议、综合汇总，陈知雨、丁敏、解成雨、刘梦婷、宋清华、薛蕾、赵妍、周家盛8位教师获优课评比一等奖，任立均、江南、汤菲菲、杨贝妮、叶鹏林、袁媛、张晓翔、张悦（小）、周星迪9位教师获优课评比二等奖。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。在2022年5月20日下午举行的以“教育教学研究与教师专业成长”为主题的省武高“雏鹰-新入职教师成长计划”之专家讲座活动上，武进区教师发展中心副主任、江苏省特级教师、正高级教师钱新建受邀与韦叶平副校长、陆田森主任一同为在本次岗位练兵竞赛比武活动中获得一等奖的老师们颁奖并合影留念。

凭风好借力，正是扬帆时。铸师魂、正师风、强师能，新入职教师们在活动中历练，在历练中成长。我们相信，有学校领导的重视关怀，有学校搭建的活动平台，有新入职教师们的孜孜以求，全体新入职教师一定会快速拔节成长、走向睿智成熟，早日成为一名德艺双馨的“四有”好教师，为学生的成长成才和学校教育事业的发展做出自己更大的贡献。

（撰稿、摄影：杨雷；审稿：陆田森、韦叶平）