班级是学校对学生进行教育和管理的基本单位，加强班级管理是提高学校教育质量的重要保证。为着眼于学生现在和将来的发展，进一步提高学校班级管理的质量，特制定本办法。

一、班级常规管理：

1．分值：50分。

2．考核人：值日行政、值日班主任、舍管、保安等。

3．考核内容：宿舍纪律、宿舍卫生、课堂纪律、教室卫生、课间活动、文明礼仪等（详见学校值日通报）

 4．考核办法：由值日行政、班主任和学校其他职能部门根据《关于值日通报的记分说明》（该说明见附件）对班级进行常规检查扣分，所扣分值学期期末汇总，班级常规管理考核分=50-常规扣分会总分÷10

 5．解释权：政教处。

二、班级学科成绩

1．分值：50分。

2．考核人：教务处年级分管主任。

3．考核内容：期中期末统考的学生考试成绩等。

4.考核办法：与高一、高二分班时比较，根据班级平均成绩（占30分）、优秀学生人数（占10分）、低分学生人数（占10分）。

5．解释权：教务处。

三、班级常规管理奖惩分：

1、根据学校总务部门制定的《星级宿舍评定办法》，对获得星级宿舍的班级给予奖励分，该加分最多不超过5分。

2、学校开展的各项活动中，当时评比表彰中有考核加分规定的，即按当时规定予以加分，该加分最多不超过5分。

3、班级学生有严重违纪情况受到校纪处分的，则每一人次扣除考核总分1分，如果是班主任能及时发现情况并上报处分的则不予扣分。

4、以上2、3两条奖惩分从2011到2012学年度第二学期开始执行。

5、解释权：政教处。

四、班级考核等次评定：

1、以上三项考核所得总分即为班级考核先进班级和文明班级的评定依据。三个年级班级考核总分由高到低的前四位和后四位分别评为一等奖和三等奖。中间的班级为二等奖。其中一等奖和二等奖获得班级评为先进班级和文明班级。

2、高二、高三按照文理科的班级数依据实际情况另行决定各自的获奖比例。

3、班主任绩效工资奖励性工资根据班级考核情况按学期考核，按学年分配。班级考核获得一二三等奖的班级班主任分别获得1800元、1500元、1200元。

一学年得3600元、3000元、2400元。

四、班主任常规工作考核：

1、爱岗爱生，班级管理有思想、有方法。做好班主任一日常规工作，配合学校、年级部开展有效的教育和管理工作。开学有“争先创优”计划，学期结束有总结，班会活动有安排，平时学生学习表现有记载，转化后进生谈话有记录。

2、积极开展各类主题班会活动，每学期开展一次公开主题班会活动。

3、积极主动认真参与学校和上级部门组织的各类活动。

4、认真学习相关理论知识，积极撰写教育案例和论文。

5、主动及时上交各类资料。

6、有师德有爱心，避免任何教育事故。

7、以上班主任常规工作将由政教部门或校长室对班主任进行考核。

8、荣获先进班级和文明班级所在班班主任获得校级先进班主任称号，学校发放荣誉证书。但有有违以上一到六条要求的班主任将延迟或取消荣誉称号。

政教处

2012-6