成长：我校举行青年教师提升工程培训活动

为进一步加强师资队伍建设，加快青年教师的培养步伐，促进优秀人才脱颖而出，依据《省武高新入职教师成长培养计划方案》、《省武高青年教师英才计划培养方案》等文件要求，2019年9月23日下午，省武高新入职教师成长培养计划启动仪式暨青年英才计划培训活动，在行政楼二楼会议室举行。科研处陆田森主任主持会议，特别邀请常州市戚墅堰高级中学胡珺晶老师作专题讲座。

科研处陆主任首先对前三年的“青年教师提升工程”做了总结，充分肯定了三年来取得的成果。学校在各方面创造条件为青年教师成长搭台铺路，一批青年教师在教育、教学和科研等方面取得了优秀的成绩。很多年轻教师成长为备课组长或核心备课组成员；一批青年教师在职称晋升和梯队晋级等方面得到提升；很多青年教师是学校校本课程开发和社团活动的骨干力量等等。

陆主任强调，省武高正走在快速发展的道路上，师德高尚、业务精良的优秀教师队伍是学校发展的持续力量。对比高品质高中创建要求，我们在教师队伍建设方面还有很大的距离。我校在今后五年中重点打造三支教师团队，即“省武高新入职教师成长培养计划”、“省武高英才培养计划”和“省武高卓越教师培育计划”。青年教师就是我们学校的未来，两个团队成立之后将会开展很多学习、培训和竞赛活动。

本次培训活动还邀请到常州市戚墅堰高级中学课教处主任、常州市学科带头人、江苏省优课一等奖获得者胡珺晶老师作“我在未来等你——从三个关键词说成长故事”专题讲座。胡主任从读书谈起，和我们分享了“为何读”、“读什么”、“怎么读”等独到见解；第二个关键词是“交友”，独行疾、众行远。要珍惜朋友的情谊、同学的情谊、同行的情谊；第三个关键词是“独立行走”。胡老师结合自身参加江苏省评优课的经历，希望全体青年教师独立思考、行走世界，从模仿、拼接，到改造，最终走向创新。

学校领导对我校青年教师的成长寄予了厚望，希望青年教师要积极保持工作激情，严格要求自己，虚心求教，练就过硬基本功，主动适应学校发展快速的步伐，不负青春，绽放光彩，希望每名教师快速成长为“研究型、学者型、专家型”的教师，为争创江苏省高品质高中贡献力量。