为更好地加大对优秀教师精准培育力度，更进一步打造人才高地，从而促进我区师资队伍整体素质的提高，经研究决定建立“武进区中小学教师人才培育库” （正高级教师、特级教师、特级教师后备人才、市级学科带头人和市级骨干教师）。现将有关事项通知如下：

一、申报条件：

根据武进区中小学（幼儿园）教师队伍现状和教师队伍建设的总体目标，人才培育库申报对象为晋升正高级教师、特级教师、特级教师后备人才、市级学科带头人或市级骨干教师，对照评选条件（见附件1）差距不超过2项的教师。

二、申报程序：

1、申报。采取个人申报、单位同意的方式进行。

2、审核。区教育局教师发展中心组织专家对申报的人员进行审核，正高级教师不超过10人、特级教师不超过15人、特级教师后备人才不超过15人、市级学科带头人不超过20人、市级骨干教师不超过30人。

3、公示。公布人才培育库入选名单。

三、入库教师培养：

按照“精准施培、逐级提升”的原则，区教师发展中心将对入库教师进行重点培养，通过实践锻炼、科研引导和针对性培训，为促进武进教育可持续发展提供人才支持。培养期3年。

四、其它事项：

1、各单位在申报入库教师时，要支持符合条件的教师积极申报。

2、申报人员填写《武进区中小学（幼儿园）教师人才培育库申报表》（见附件2）加盖单位公章后，连同证明材料（复印件）于11月21-22日统一报送区教师发展中心培训部薛老师（教育大厦11楼1108室），联系电话：86310376.

附件1：各类别教师评选条件

附件2：武进区中小学（幼儿园）教师人才培育库申报表

常州市武进区教育局

2016年11月15日